1.在社会高速发展的今天，社会竞争越来越激烈，工作对个人的要求随之也越来越高。虽然我们也在不断发展、有所提高，但工作压力还是如一座大山横卧在我们人生的道路上。于是，渐渐地有些人找不到工作，有些人失业了，有些人虽然有了一份工作，但一直在职业道路上停滞不前，难于晋升。与此相反，有些人却在职场一路顺风，摇摇直上，走上人生巅峰。那么，究竟是什么给我们带来如此巨大的反差呢？

　　2.无疑是，核心竞争力！在这个时代，没有竞争力的求职者就像是沙漠里的一粒沙，随时可能被风吹向不知何方的远方；在这个时代，没有竞争力的求职者就像没有船帆的一叶扁舟，孤独地飘在茫茫的海洋，失去了动力，忍受着随时可能被巨浪吞没的危险。只有增强自己的核心竞争力才能搭乘上高速发展的列车，让自己在发展的浪潮中不断向前。那么，究竟要怎样提升自己的核心竞争力呢？

　　3.努力学习自己的行业知识，提升自己的专业技能或者是考取行业相关证书等等方式当然是必不可少的。但是“学历提升”才是重中之重！

　　4.学历，顾名思义：学习的经历。根据最高层次的学习经历分为小学学历、中等学历、高等学历等。其中，小学学历是指经过小学教育以上的学历，中等学历是指经过初级中学、高级中学（中职学校，技校，普通高中学校）以上教育的学历，而高等学历则是指经过大学专科、大学本科、硕士研究生甚至是博士研究生教育以上的学历。同时，相应的学历必须配有教育部批准颁发的学历证书作为凭证。

　　5.相关研究者曾做过一项调查，调查结果显示一个人的成功率与学历高低成正比。也就是说学历高的人比学历低的人更容易成功。又如，百度董事长兼首席执行官李彦宏，毕业于北京大学信息管理专业，随后前往美国布法罗纽约州立大学完成计算机科学硕士学位。经过十多年的发展，百度已经发展成为全球第二大独立搜索引擎和最大的中文搜索引擎，已经成为中国最具价值的品牌之一。这种高学历的成功人士比比皆是，那么为什么学历高就容易成功呢？

　　6因为，学历的高低首先能充分的展示自己个人文化修养水平，单这一点就能甩掉很多竞争者，赢得面试机会，再加上自己不错的职业技能，当然能满足一般公司对人才的需求。

　　7同时，学历高低不仅影响着找工作这件最基本的事情，而且还影响着找到工作以后薪资的层级。国有企业和事业单位，在人事管理上还在延续计划经济的做法，用人时设置门槛。在个别企业，本科以上的毕业生招进去就可以进入编制，成为正式工，高职大专生进去就是聘用工。正式工的收入要高于聘用工，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。

　　8另外，学历的高低还影响着职称的评定。如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，如大多专科学校，竞聘中层领导岗位，如系主任，基本上都是要求硕士或博士，本科都没有机会，而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限（连一些小学都是如此），在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。

　　9但是，我并不承认学历高就一定能够成功，学历低就注定失败，学历并不是成功的绝对保障，许多没有学历的人一样创业很成功。但是当今社会的大趋势还是学历越高工作机会越多、发展速度越快。学历是你成功路上的筹码。由于学历高，有一个坚实的专业知识基础，对将来的进一步发展甚至是自己创业都大有裨益。

　　10总之，学历意味着机会。就像你肯去努力，可是别人不给你机会。例如，公司用专科或者以下的人来做描图或添色的工作，而设计工作就很少让他们接触，因为毕竟工作室有一些繁琐的低技术含量的事情需要找人去做。用每月5000元请来本科生或者硕士来做设计，不是来描图的。试想一下做低技术含量工作很难有出头的日子，每天只是重复再重复，而高学历的好处是掌握了信息的高端，这就是信息的不对称。同样，高学历可以很方便的接触到精英阶层，掌握信息的主动权，甚至知道行业的走向，可以提前判断。不管是哪种本科，也不管是哪种专业，没有更高一些的学历，人生会失去许多机会。